位置：海南商业网
> 旅游景点 > 旅游景点 > 菲律宾海南旅游招聘：小白入门完全解答，教你轻松入行
你是不是刷手机时，老看到什么“菲律宾旅游岗位高薪”、“海南国际旅行社招聘”之类的信息？心里痒痒的，觉得这工作既能玩又能赚钱，简直完美，对吧？但又一头雾水，完全不知道从哪儿下手？别急，今天咱们就来把这个事儿掰开揉碎了聊明白，我尽量不说那些让人犯困的专业术语，你就当听个行业里的朋友唠唠嗑。
说实在的，看好这个方向的人，眼光是挺准的。这几年，跨境旅游确实是块热土，尤其像菲律宾和海南这种，一个是以海岛风光和热情文化闻名，另一个是国内的重点自贸港和旅游岛，两边一联动，机会自然就冒出来了。不过啊，机会多，坑也不少，咱们得擦亮眼睛看。
简单说，就是围绕“把中国游客（特别是海南的，或者以海南为中转的）送到菲律宾去玩”，以及“把菲律宾或者其他地方的游客接到海南来”这一来一往的生意，所产生的各种工作岗位。
别一听“旅游”就觉得只有导游。这个链条长了去了，我给你数数：
*产品与计调岗：这是大脑。你得设计旅游路线（比如“马尼拉-长滩岛6日精华游”），算清楚机票、酒店、门票、车费总共多少钱，还得留出利润。心思得细，谈判能力要强，毕竟要跟菲律宾那边的地接社砍价呢。
*销售与客服岗：这是门面。不管是线上平台还是线下门店，得把上面设计好的路线卖出去，同时解答客人从“签证怎么办”到“岛上Wi-Fi快不快”的所有问题。耐心和沟通能力是第一位的。
*目的地服务岗（主要在菲律宾）：这是落地后的保障。包括中文导游、旅游协调员、司机等等。你得熟悉菲律宾，语言过关（中、英、菲语至少会两种），能处理各种突发状况，比如客人水土不服了，航班延误了，都得顶上。
*市场与推广岗：这活现在越来越重要。就是想法子让更多人知道你们的旅游产品。拍点好看的短视频，写点吸引人的攻略，跟网红合作推广……脑子得活络，得懂点网络上的门道。
*行政与运营支持岗：公司正常运转的保证。比如负责员工的签证、机票、保险，管理当地的车辆、合作酒店资源等等，事儿杂，但非常关键。
看，选择其实挺多的，不一定非要风里来雨里去地带团。你可以想想自己是喜欢幕后策划，还是喜欢台前跟人打交道。
我知道你最担心这个。放心，门槛有高有低，但有些硬性条件，咱得心里有数。
*语言关：英语是基本盘，日常交流得没问题。如果你会点菲律宾语（他加禄语），哪怕就几句客气话，那也是大大的加分项，当地合作伙伴会觉得你特别有心。至于中文，那是咱们的天然优势。
*硬技能：得看你瞄准哪个岗位。做计调，熟练使用办公软件和旅游管理系统是必须的；做市场，拍摄、剪辑、文案功底总得有一样拿得出手吧？这些都是可以学、可以练的。
*软实力：这个我觉得比有些硬技能还重要。跨文化沟通能力排第一！菲律宾人的工作节奏、思维方式可能跟咱们不一样，得有同理心，学会理解和适应。然后是抗压能力和应变能力，旅游行业突发状况多，客人情绪也多变，心态不能崩。还有，服务意识得深入骨髓，说白了，就是真心实意帮人解决问题。
*资质证书：如果是应聘菲律宾当地的导游岗，那必须考取菲律宾旅游部认证的导游执照。如果是国内公司外派的管理岗，有旅行社经理资格证之类的会更好。其他岗位，更多是看经验和能力，证书是锦上添花。
个人觉得啊，对于小白来说，态度和学习意愿往往比现有的经验更打动招聘方。你得在面试时或者简历里，让人看到你“特别想干这行，而且肯学”的那股劲头。
渠道很多，但也得甄别，别一头栽进去。
1.主流招聘平台：在 LinkedIn、Indeed 上，用英文关键词搜索，比如 “Tourism Jobs Philippines”、“Travel Consultant Manila”。国内一些专注出海招聘的网站或公众号也会发布相关信息。这是比较通用的方法。
2.聚焦行业内部：多关注中菲大型旅行社、在线旅游平台（OTA）的官方招聘渠道。比如，一些在海南有分支机构的国际旅游集团，或者专门做东南亚线的旅行社。它们的招聘通常最对路。
3.人脉与社群：这一点很多人忽略。试试去 Facebook 上找找在菲华人的旅游行业群组，或者国内一些旅游从业者的论坛、社群。里面经常有内部推荐的机会，这类机会的靠谱程度相对高一些。
4.警惕“馅饼”：记住几个原则：凡是没见面就让你交一大笔“中介费”、“押金”的，多半有问题；承诺薪资高得离谱、工作内容又特别轻松的，要打个问号；一定要跟你签正式合同，明确工作职责、薪资构成、休假和保险待遇，别口头说说就算了。
说个我听到的例子吧，有个小伙子，英语还行，就是特别喜欢潜水。他一开始就是混各种潜水论坛，帮人解答菲律宾潜点的问题，慢慢积累了口碑，后来被一家做高端潜水游的旅行社看中，先从线上客服做起，现在都成产品经理了。所以，把你的兴趣和擅长的事，跟工作结合起来，路会好走很多。
这是最后一道心理准备了。工作本身不说了，聊聊工作之外的事。
*生活成本：像马尼拉、宿务这种大城市，生活成本不算太低，尤其是租住条件好的公寓。但比起国内一线城市，压力可能还是小点。刚开始工资可能不会想象中那么高，得做好预算。
*文化与适应：菲律宾人普遍乐观、友善，但办事效率嘛，有时确实需要点耐心。他们重视家庭和宗教信仰，节假日特别多。过去之后，尊重当地的文化和习惯，慢慢融入，别老待在华人小圈子里。
*安全与保障：选择正规公司，正规的工作签证是生命线，千万别图省事用旅游签去打工。平时生活，保持基本的警惕性，别去不安全的区域，财物保管好，问题就不大。
总之，把它看成一份正常的、有挑战也有趣味的海外工作，而不是一个“快速淘金”的梦。摆正心态，收获才会实实在在。
---
说了这么多，不知道有没有把你心里的疑惑解开一些。这个行业，说实话，能见识不一样的风土人情，锻炼人，成长快，这是它吸引人的地方。但同时也意味着你要离开舒适区，面对各种不确定性和挑战。
我的个人观点是，如果你年纪轻轻，对世界充满好奇，不怕折腾，愿意从基础岗位踏踏实实学起，那这条路值得一试。但如果你追求的是极其稳定、朝九晚五、规律的生活，那可能就得再琢磨琢磨了。
最后再啰嗦一句，所有决定，基于你充分了解和思考之后。别光看别人发的蓝天白云沙滩照片就热血上头，多收集信息，有条件的话找行业里的人聊聊，甚至可以去海南或菲律宾的相关旅游展会上转转，感受一下真实的行业氛围。机会，永远留给准备好了的人。行了，今天就先唠到这儿，希望能帮你理清一点思路。
1月4日 
3267 浏览
1月4日 3167 浏览
1月4日 2335 浏览
1月3日 5518 浏览
1月3日 4321 浏览
版权说明：
