当人们谈起海南旅游,脑海中浮现的往往是碧海蓝天、免税购物与冬季避寒的人潮。然而,旅游业的季节性波动、热门景区过度集中、本土文化体验深度不足等问题,始终是行业发展的隐痛。与此同时,广大职工对高品质精神文化生活的需求日益增长,传统的工会福利发放形式亟待创新。面对双重需求,海南工会敏锐地捕捉到契机:能否将职工的疗休养、文体活动与深入挖掘海南全域旅游潜力结合起来?一场以“工会之力”振兴旅游的实践就此展开。
过去,工会组织的旅游活动可能更接近于“集体出游”,行程安排较为常规。如今,海南工会的实践正在彻底改变这一模式。其核心转变在于,将活动从简单的“放松身心”升级为“深度融合在地文化的体验之旅”。
这种革新体现在几个层面:
*线路设计本土化:不再局限于三亚、海口等传统热点,而是精心设计线路,带领职工深入海南腹地。例如,串联起“青海湖-恰卜恰-龙羊峡-贵德”的生态文化线路,或是探索环岛旅游公路沿线数百个美丽乡村,让职工亲身感受“天下黄河贵德清”的生态奇迹与乡村新貌。
*内容体验文化化:活动融入了丰富的海南本土文化元素。职工们可能在一场黎族“三月三”民俗活动中体验民族歌舞,在非遗传承人的指导下尝试黎锦编织或扎木聂弹唱,在东坡书院聆听历史故事,在夜间经济示范区感受海岛夜生活的活力。这使旅游超越了观光,成为一次生动的文化教育。
*时间安排灵活化:针对旅游淡季(如夏季、雨季),工会积极组织活动,通过集体采购和策划特色项目(如雨林探秘、室内文化工作坊),有效平滑了旅游市场的季节波动,为淡季的旅游接待单位带来了宝贵的客源和收入。
这种范式革新,不仅提升了职工福利的含金量和满意度,更关键的是,它将工会的消费力量精准导入了海南旅游亟待提升的环节和区域,实现了职工获得感与地方产业发展的双赢。
乡村振兴是海南自贸港建设的重要底色。工会旅游如何与之结合?答案在于“精准引流”和“体验式消费”。
海南工会有意识地将活动地点向特色乡村、非遗工坊、共享农庄倾斜。例如,组织职工前往白沙县五里路茶庄体验茶旅融合,到琼中县什寒村感受村企共建的成果,或在儋州市嘉禾共享农庄参与农事体验。职工在此消费购买的农产品、手工艺品,直接转化为农民的收入。
更为深远的影响在于对非遗产业的激活。海南拥有黎族苗族等丰富的民族文化资源,但许多非遗项目面临传承困境。工会通过组织职工参观非遗展演、购买非遗文创产品、体验非遗技艺,为这些传统文化带来了实实在在的市场需求和关注度。例如,一场工会组织的“文化过大年 非遗品海南”主题活动,就能让精美的黎族刺绣、独特的制陶技艺被成百上千的职工了解和喜爱,其带来的品牌曝光和消费拉动,远超普通商业宣传。这种“以购代捐”、“以体验促传播”的方式,让非遗从静态展示走向活态传承,形成了“保护-传承-创新-收益”的良性循环。
工会的优势在于其强大的组织动员能力和公信力。海南各级工会正利用这一优势,扮演着资源整合者和品牌推广者的角色。
一方面,工会主动打造自有文旅活动品牌。类似“圣洁海南杯”这样的品牌活动,不仅服务于职工,其影响力也辐射至社会,成为展示海南特色文化、吸引外部游客的窗口。工会举办的摄影大赛、乡村美食节、职工徒步等活动,往往能吸引媒体关注和公众参与,无形中为举办地做了最好的宣传。
另一方面,工会积极促进“旅游+”产业融合。这与海南全省推动“旅游+特色农牧”、“旅游+特色工业”的战略不谋而合。例如,工会可以组织职工参观塔拉滩光伏产业园,了解绿色能源知识;前往龙羊峡,结合水电工程开展工业研学;在万宁排溪村的东风螺养殖基地,体验现代渔业。这些活动拓宽了旅游的内涵,也让职工看到了海南产业发展的多元面貌。工会通过其庞大的职工群体,为这些新兴的“旅游+融合”产品提供了首批体验客群和口碑传播者,降低了市场培育初期的风险。
要让“工会振兴旅游”从 sporadic 的活动变为可持续的机制,离不开政策的支持和制度的保障。
令人鼓舞的是,海南一些地区已经出台了具体的激励措施。例如,《海南州旅游产业发展奖励扶持实施细则(试行)》明确了对旅游行业、文创非遗企业的奖励,这无疑为工会与企业合作提供了政策依据和信心。工会可以借此契机,与更多优质但尚不知名的民宿、农场、手工作坊建立长期合作关系,协商团体优惠价格,实现职工得实惠、企业得客流、地方得发展的三方共赢。
建立长效机制还需关注以下几点:
*需求调研常态化:定期调研职工对疗休养和文体活动的偏好,设计更符合期待的个性化、菜单式旅游产品。
*服务质量标准化:与文旅部门合作,对合作的接待单位提出明确的工会团队服务标准,保障职工权益和体验。
*宣传推广体系化:将优秀的工会旅游线路和案例,通过工会系统内外渠道进行宣传,吸引更多基层工会效仿,形成规模效应。
一个值得思考的问题是:工会旅游的力量边界在哪里?我认为,其核心边界不在于消费金额的大小,而在于其“示范效应”和“播种机”作用。一位通过工会活动爱上海南乡村的职工,可能会带着家人朋友再次深度游;一次成功的非遗体验,可能就在一位职工心中种下了文化传承的种子。当千千万万的职工成为海南旅游的宣传员和文化使者时,工会振兴旅游的内涵便从直接的经济拉动,升华为了更深层次的文化认同与情感连接,这或许是更为持久和珍贵的财富。
海南工会的实践表明,振兴旅游并非只能依靠大型投资或海外营销。立足于服务本省职工,深度挖掘本土资源,以润物细无声的方式引导消费流向,同样能汇聚成推动产业升级、文化传承与乡村振兴的磅礴力量。这条路,走得通,也值得深耕。
