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> 旅游景点 > 旅游景点 > 公司组织海南旅游，员工溺水身亡谁该负责？
很多人的第一反应是：这肯定算啊！毕竟是公司组织的活动。但事情真这么简单吗？先别急着下结论。这里面的门道，得看几个关键点。
首先，得看这个旅游活动是“强制”的还是“自愿”的。如果公司明文规定必须参加，或者不参加就扣钱、影响考核，那这活动的“工作色彩”就很浓了。反之，如果纯属自愿报名，爱去不去，那性质就更偏向于员工福利或私人活动。
其次，要看活动内容和工作有没有关联。如果旅游途中还穿插了开会、培训、团队拓展这些和工作相关的内容，那出事的风险，公司就更难撇清关系。
最后，也是最实际的一点：出事的时候，员工在干嘛？是在进行公司统一安排的活动，比如集体游泳，还是自己私自跑去危险水域“野泳”？这个行为性质的认定，对划分责任至关重要。
你看，是不是一下就复杂了？所以，一句“算工伤”或者“不算工伤”根本概括不了。咱们得往下细看。
一旦出事，就像一张责任网撒开了，可能兜进去的不止一方。咱们来捋一捋。
第一责任人，很可能是公司。
公司作为活动的组织者，负有最高的安全保障义务。这不是说你出钱请大家玩就完事了。具体来说，公司至少得做到这几条：
*行程规划要审慎：选择正规、有资质的旅行社和酒店，避开未经开发、缺乏救援设施的危险水域。
*安全警示要到位：行前必须进行专门的安全教育，尤其是水上活动的风险。不能光说“注意安全”四个字就完了，得明确告知哪些行为禁止、哪些区域危险。
*组织管理要跟进：活动过程中要有专人负责协调和安全提醒，对于风险较高的项目（比如下海游泳），应该考虑配备救生员或进行分组看护。
*应急预案不能少：万一出事，怎么第一时间联系救援、送医？这些预案得有。
如果公司这些都没做，或者做得有明显漏洞，那一旦员工出事，公司就很难逃脱“未尽到安全保障义务”的责任。这责任可能是民事赔偿，如果被认定与工作相关，还可能涉及工伤认定。
第二，旅行社和旅游经营者的责任。
如果公司是把旅游业务打包给了旅行社，那旅行社作为专业服务机构，也有责任提供符合安全标准的路线、车辆、导游和必要的安全提示。如果是因为旅行社选择的场地本身有安全隐患（比如海滩没有救生员、警示牌），或者导游没有尽到提醒义务，那旅行社也要担责。
第三，员工自己有没有责任？
当然有。如果公司明明三令五申不许下海游泳，或者明确划定了安全活动范围，员工自己非要违规操作，跑去深水区或者酒后下水，那员工自己也要承担相应的过错责任。这可能会减轻公司或其他方的赔偿比例。
简单用个表格对比一下，可能更清楚：
| 责任方 | 主要责任内容 | 如果没做到，可能导致后果 |
|---|---|---|
| :--- | :--- | :--- |
| 公司（组织方） | 审慎规划、充分警示、现场管理、应急准备 | 承担民事赔偿、可能被认定工伤事故单位 |
| 旅行社/场地 | 提供安全路线、设施及专业提示 | 承担相应民事赔偿责任 |
| 员工个人 | 遵守安全规定，对自身行为负责 | 自身承担部分损失，减轻他方责任 |
看到这儿，你可能头都大了。别急，咱们把最核心的问题拎出来单独聊聊。
我知道你最关心的就是这个。咱们直接点。
问：出了这种事，家属到底能找谁赔钱？赔哪些钱？
答：这是个“组合拳”。通常的索赔路径是：
1.第一步，也是最直接的：找公司。基于公司安全保障义务的缺失，要求民事赔偿。赔偿项目一般包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金/死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。这是大头。
2.第二步，同步确认：算不算工伤？家属或公司应该尽快向当地人社部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，那么就能从工伤保险基金获得赔付（包括治疗费用、伤残津贴、工亡补助金等）。这和自己有没有过错没关系，只要是工作原因受伤就算。注意：即使被认定工伤，也不影响向公司追究民事赔偿责任（如果公司有过错），部分项目可以兼得。
3.第三步，追查其他方：比如旅行社、景区。如果他们有过错，可以一并告上法庭，要求承担连带或按份责任。
问：那公司怎么才能尽量不赔，或者少赔点？
答：老实说，一旦出事，想完全不赔很难，尤其是人没了这种严重后果。但公司可以从以下几个方面“减损”：
*证据！证据！证据！保留好所有安全通知、会议记录、培训签到、风险告知书的签字版。证明自己“该做的都做了”。
*保险！保险！保险！组织这类活动前，务必购买足额的“团体意外险”或者“雇主责任险”。这笔钱不能省。保险能覆盖掉很大一部分赔偿金，极大减轻公司财务压力。
*协议有用吗？有的公司会让员工签“免责协议”，声明活动自愿、风险自担。但这种协议在法律上效力很有限，特别是当公司存在明显组织过失时，基本是无效的。别把它当“免死金牌”。
聊完这些冷冰冰的责任和赔偿，其实我心里挺不是滋味的。再多的钱，也换不回一条命。所以，最重要的部分来了。
说了这么多责任划分，其实我最想对新手小白，尤其是刚负责组织活动的小伙伴说：别把团建旅游纯粹当成“玩”，它本质上是一次“户外集体工作场景”，安全必须摆在第一位。
如果你是组织者，下次安排去海边、去爬山、去任何有点风险的地方，请在 checklist 上狠狠加上这几条：
*行前会，不是光讲行程多好玩，必须严肃地、正式地、反复讲安全。最好录像，让每个人签字确认已知晓风险。
*行程里，明确禁止的活动（如夜间游泳、私自离队）要白纸黑字写出来。
*找个靠谱的旅行社，合同里把安全责任条款写清楚。
*最重要的是，把钱花在刀刃上——买够保险。这是对员工负责，更是对公司自己负责。
如果你是被邀请参加的员工，也请长个心眼：
*公司的安全提醒，认真听，别当耳旁风。
*清楚自己的水性，别逞能。标了“禁止游泳”的区域，绝对不要去。
*照看好同行的同事，尤其是喝了酒的。
一场本该开心的旅行，变成一场悲剧和一堆官司，没有赢家。希望这篇文章，能让你在看碧海蓝天的时候，也多一份对风险的敬畏和防范的意识。毕竟，安全回来，才是所有美好旅程的唯一终点。
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1月4日 
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